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学生找暑期工作有哪些注意事项？每年暑假都成为学生打工赚钱的旺季，但是找工作的时候一定要小心注意安全。学生打暑期工需要注意什么？去肯德基打暑期工需要注意什么？暑期打工需要注意什么？暑假快到了，学生在做暑期工的时候需要注意什么？学生暑期打工需要注意什么？有哪些注意事项？大学生暑期打工需要注意什么？他们暑期打工要注意什么？通过正规职业介绍机构找工作，大学生一般侧重于选择家教、商务推广、餐饮业等临时性工作，这就给了一些黑中介可乘之机。

大学生暑期打工谨防三大陷阱。大学生暑期打工要警惕三个陷阱。许多大学生会在暑假打工来积累社会经验，体会生活的艰辛。但由于缺乏社会经验，一些人落入陷阱，安全形势堪忧。大学生暑期打工要提防三个陷阱。大学生打暑期工要谨防三个陷阱。11.骗钱一些中介通常会谎称工作条件优越，要求学生在上班前交一定的押金。求职者交了押金后，谎报工作地点和时间。求职者准备上班后，犯罪分子趁机“消失”。

2.骗术一些工厂利用大学生法律意识淡薄，强迫他们加班甚至扣工资，尤其是招聘网络打字员。很多都是骗人的。一般他们会给求职者试用一段时间，然后以各种理由拒绝。应对方法:暑期工虽然工作时间比较短，但是要签合同。在未签订合同的单位工作时，要注意保留能证明双方劳动关系的证据，避免结算工资时“说不清”；在工作中也要提高警惕，注意维护自己的合法权益不受侵犯。

近日，一名高三毕业生在网上曝出，暑假过后，由于自己工作时间短，生意没有发工资。但是看了学生和经理的聊天记录，网友的评论一致支持商家。这是怎么回事？暑假快到了，学生在做暑期工的时候需要注意什么？记者进行了调查。如果临时离职，工资待遇与公司管理规定不符。这位高中毕业生在习字国际的一家火锅店工作。根据他和火锅店经理的聊天记录，他一共工作了7天。

经理说20号才能发工资，“因为我工作时间太短所以发不了”，显然是发帖学生误解了经理的意思。具体是什么情况？记者也找到了火锅店的负责人张女士。张女士说，不是学生不发工资，而是公司财务有管理规定，每月20号发上个月的工资。临时辞职要求立即发工资，不符合公司各项管理规定。

关注你在肯德基的暑期工作。1.衣服干净整洁。去肯德基会有专门的工作服，但是如果去肯德基消费的时候服务员的衣服又油腻又脏，还能吃吗？所以，一定要保证自己的衣服干净整洁，注意自己的形象。2、手脚勤快，干活的地方不要偷懒，也不能偷懒，尤其是在肯德基。为行业服务，属于年轻人和孩子喜欢去的快餐店，就是快字。如果你慢或者懒，客人肯定会抱怨你。

当你去肯德基参加暑期工作面试时，你只需要去肯德基餐厅询问主管是否需要招聘兼职员工。如果他这么说，他会给你一个文件让你填，然后告诉你等三天。如果合适，他们会通知你3天内复试。复试问的问题大部分都是很简单的问题。然后如果你通过了复试，就允许你试一个小时。具体工作就是打扫卫生，送蔬菜之类的。

学生暑假一定要找自己熟悉的地方打工，一定要有防人的心态。毕竟社会鱼龙混杂，一定要注意自己的人身安全。首先是一个安全规范的单位，没有夜班，避免机器操作，做一些杂事。服务业最好，可以多接触社会，尤其是社会交往能力，也为以后进入社会积累生存能力。最重要的是注意安全，暑期打工。注意安全，不要误入传销，你的人生就毁了，也要注意身体安全。不要暑期打工回来，会缺胳膊少腿，影响学业。

实地考察。如果公司离你的学校或家不远，尽量在家人的陪同下去实地考察，以防万一。2/7选择合适的组织。大学生大多自己出去或者在各大网站求职。不管是哪种方式，他们都要找到可靠的人，通过各种方式询问公司，公司成立时间，地点，交通工具等等。3/7记住贪婪。你只是一个没经验有经验的大学生。不要以为一去就能当领导。不仅可以月入数万，还可以发号施令。醒醒吧，在一个研究生遍地的社会，本科生工资那么高。

4/7通知亲属。一旦决定去工作，就要告诉亲戚你要去哪里，去多久，和谁去。工作期间每天至少保持一次通话，让家人放心。5/7保持警惕。去公司一定要多关注人和事，发现不对劲及时离开。如果一切正常，要时刻打理好自己的财务，不要带太多贵重物品，不要炫富，晚上尽量不要出门。6/7注意安全。对于我们这些没有任何工作经验的人来说，低调一点，多问一些人，总没有坏处。

注意安全，签订劳动合同，必要时拿起法律武器保护自己。安全第一。离开校园这个相对封闭安全的地方，一个人独处，首先要注意工作环境的安全，其次是人身安全，食宿，上下班交通安全。高中生放假最好能做自己力所能及的事情。最好去超市。每个人都喜欢诚实和勤奋。不要在没有信誉的餐馆、工地、私企工作，以免上当。如果要去，一定要和真人一起去。

大学生暑期打工需要注意什么？通过正规职业介绍所找工作。大学生一般侧重于选择家教、商务推广、餐饮业等临时性工作，这就给了一些黑中介可乘之机。相比大公司正规但相当复杂的实习生招聘流程，黑中介通常利用网络、黑广告等低成本渠道传播招聘消息，而招聘的工种往往门槛较低，看似收入较高，应聘条件也不苛刻，很有吸引力。

根据《劳动合同法》第九条规定:“用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”但由于大学生暑期打工属于勤工俭学，不能建立正式的劳动关系，不在《劳动合同法》的调整范围内。如果大学生暑假被骗去劳动部门投诉，劳动部门也无能为力。所以，鉴于大学生暑期打工的特殊性，大学生求职一定要谨慎。

每年暑假都成为学生打工赚钱的旺季，但是找工作的时候一定要小心。在炎热的暑期工作季节，许多学生正在寻找或已经找到暑期工作。众所周知，学生不仅可以锻炼自己，还可以赚取一些学费，所以许多高中毕业生和大学生都无法抗拒暑期工作的诱惑。以下是我为你整理的关于学生找暑期工作的注意事项，供你参考，希望能帮助到有需要的朋友。

暑假的时候，超市或者商场的人流量会猛增，很多超市和商场都会招聘促销员，在超市或者商场做促销员是个不错的选择。2.做家教。在暑假期间，许多家长将孩子送到专门的补习班供他们学习，大学生可以在这些补习班做家教。3、快餐店服务员。暑假期间，大学生可以选择在快餐店做服务员。在这些地方，一般都有一种说法，会开几个班次。你可以告诉他们，你尽量只上白班，一是为了安全，二是为了休息。

法律分析:1。认真了解情况，在签订不知情的合同招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。农民工在签订劳动合同前，应尽量对用人单位的情况、企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质好、信誉好的单位签订劳动合同，从源头上防止非法用工和侵害合法权益。2.签订纸质合同，与其签订口头承诺合同建立劳动关系，不如订立书面劳动合同。

因此，农民工应主动签订书面劳动合同。如果单位不签字，可以向当地劳动保障部门反映，督促签字，3.了解雇主的资质。不要签不合格的合同，事先知道单位名称，法人是谁。注意直接和有用人单位资质的人签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。4.仔细阅读合同条款，不完整条款的劳动合同应当有单位名称、住所和法定代表人；雇员的姓名、地址和身份证号码；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、工作条件和职业危害防护等。

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